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其他管理


山西建設投資集團有限公司所屬二建集團 子分公司財務負責人競聘上崗公告

為貫徹落實《關于推進省屬企業“六定”改革的指導意見》,為進一步提升山西二建集團有限公司(以下簡稱“集團”)運營效率和質量,選優配強財務管理隊伍,做好集團“六定”改革工作,擬對子分公司財務負責人開展競聘工作,具體事宜安排如下:

一、競聘崗位和人選范圍

(一)競聘職位:集團47個子分公司財務負責人崗位

(二)人選范圍

1.集團子分公司在冊在崗財務人員

2.集團外部建筑類央企和具有競聘崗位專業及履歷背景的國有企業財務人員

二、競聘條件

參加競聘人選須具有較好的政治素質,熟悉國家財經法律、法規、方針和政策、掌握本行業業務管理的有關知識,具備與職位相匹配的任職能力和專業素養、職業操守、職業信用和個人品行良好。同時,須具備以下資格:

(一)在集團子分公司財務負責人崗位(含主持工作)任職人員。

(二)集團在冊在崗財務人員及集團外部人員:

1.具有大學本科及以上文化程度;

2.具備與崗位要求相應的中級職稱或者職業資格;

3.具有3年以上在建筑業央企或者國企從事財務工作的經歷;

4.年齡男不超過45周歲,女不超過40周歲;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.符合法律法規規定的其他資格要求。

(三)特別優秀的符合下列條件之一,可適度放寬(二)中1、2條件。

1.在集團重大項目財務崗位上經受住考驗、表現突出、做出重大貢獻;

2.在集團改革改制、重組并購、轉型發展、清產核資、稅務稽查、重要審計工作中承擔重要工作,表現突出,做出重大貢獻。

三、競聘內容及程序

(一)發布公告。面向社會發布公告,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規定時間內組織報名。

(二)資格審查。第三方機構負責進行資格審查,報名參加競聘人選數量須大于本次崗位設置數量。

(三)綜合測試。由集團委托第三方機構組織實施,通過履歷業績評價、管理潛力評估、面試等方式,對競聘人員能力和素質進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業素質、履職經歷、工作業績和性格特征。

1.履歷業績評價由第三方機構組織實施,主要通過對競聘者的個人背景、工作經歷、職稱職業資格、工作業績等維度進行評價,權重占總成績的30%、

2.管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施,從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力,權重占總成績的20%。

3.面試由第三方機構組織實施,以競職演講形式、主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,可從政策研判、業務規劃、決策能力、大局觀念等方面闡述應聘該崗位的優勢,重點要講清楚近三年的業績,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么,不能以“我們”代替“我”,不能用定性代替定量,時間不超過6分鐘,演講結束后,評委對競聘者隨機追問1-2個問題,時間不超過4分鐘。面試權重占總成績的50%。

(四)確定人選。競聘工作組將綜合測試結果提交集團研究,根據測試結果和人崗相適合的原則確定擬任人選。

四、報名程序

(一)報名時間:自公告發布之日起至2021年 4 30 日18:00。

(二)報名方式:本次競聘公告發布在山西省國有資本投資運營有限公司官網(http://www.sscio.net/)、山西建設投資集團有限公司官網(http://www.sxjgjt.com.cn/)、山西二建集團有限公司官網(http://www.0871kmzt.com/)、智聯招聘官網(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)。

3.競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的掃描件發送給第三方機構指定郵箱:zhaopin20218@126.com,掃描件需以“本人姓名”命名后,以附件壓縮文件形式發送。

4.競聘者需保證提交的報名材料真實有效,如有弄虛作假,一經查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。

5.競聘者應積極配合集團本次競聘關于疫情防控的實施辦法,如實按要求反饋本人應提供的信息或資料。

(六)聯系方式:第三方機構電話:0351-2157099(競聘期間8:30-12:00,14:00-17:30開通)。

(七)競聘時間及地點另行通知。


附件:山西二建集團有限公司競聘報名登記表/uploadfile/file/20210429/74df163c9.doc

 
三级中文字幕永久在线
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